近年来，在论文剽窃泛滥、抄倒一大片的今天，论文社会化评定方式越来越为人们所推崇。大众的目光是雪亮的，经得起大众（当然，这里的大众指的是对相关学术专业知识有研究的资深人士）的审评，才经得住历史的考验。这种审评制度和知期刊检测方式互为补充，能够提高防学术不端的效果。中国知网查重的检测重复率，不只是按照重复多少字来重复，依照某章节段落的重复百分比。
在论文社会化评定方式中，为了让评定更公正合理，应该注意以下几点：
一、评估人员
1对于评估人员的组成和安排， 应保证它在年龄分布、学科布局等方面的合理性。 因为它是专业技术评定安排，而不是行政处理安排， 所以在组成中应尽能够防止现行评委布局中老同志多、行政领导多、 中青年主干及专业人员太少的情况出现，以免有失公正;
2人工审查之前，不能省略知期刊检测这个步骤（或者其它论文检测系统也可以）
3打破评定委员会按论文、部分组成的方法， 由政府人事部分或其托付的论文主管部分、论文协会等有关单位依照科学化、 专业化、社会化的需求设置评定委员会。
4评定专家应既有一部分是本专业 人员，也要有一部分是其它专业的，吸纳闻名教授学者，组成一支专业性强、学术技术水平高、就事公正的评定教授部队。 评定委员会委员和专业评议组成员在评定教授库中随机发生。
二、评估体系
1论文社会化评定制度应该树立应本着发展科学、量化合理、 程序明晰、操作简捷的准则进行；
2评估系统在表现学历、资历、 外语、计算机等根本需求的前提下，应突出对事务才干、科研水平、 论文成绩的适度歪斜；
3避免胜评估系统单一性、随意性，增强其归纳、谨慎、可行的评价， 保证评定规范既是本专业的威望又具必要的外延。
一方面，利用知期刊检测系统:可以减轻工作量；另一方面，评估系统的相对公正、合理有用，能活跃地引导专业技术人员，鼓励他们在学术研究方面做出贡献。如果论文的评定规则设置不合理，就无法达到这样的效果。